【實習資訊】上聯國際展覽有限公司實習資訊。
學生校外實習職務需求表
|
企業資料 |
企業名稱 |
上聯國際展覽有限公司 |
||
|
企業網址 |
||||
|
企業簡介 |
公司簡介: ★上聯國際屬於會議展覽服務業,公司成立於1994年,是國內展覽規模第一大的展覽公司!別懷疑~若您看過世貿展覽,多數是上聯團隊的傑作! 經營理念: ★上聯本著全心全意為客戶服的宗旨,創造每年50餘場各類消費型商品展覽,是台灣第一名的專業展覽公司。我們有紮實的『專業』展覽Know How、與國際接軌的『創意』思維以及堅強展覽團隊的執行『實力』;我們貼近廠商、民眾及消費通路,能多元化為客戶提供最有效的展覽服務、為客戶創造源源不絕的商機,竭誠歡迎您加入我們一起貢獻發揮、共創美好並達成自己的職涯目標! |
|||
|
實習職務 |
項目 |
實習生職務需求(一) |
實習生職務需求(二) |
實習生職務需求(三) |
|
職務名稱 |
活動企劃 |
業務助理 |
策略行銷 |
|
|
實習部門 |
活動企劃部 |
事業處 |
營運部 |
|
|
實習內容與 培訓概述 |
|
|
1.口碑行銷操作、異業合作談判與成效分析 |
|
|
實習名額 |
3~5人 |
1~2人 |
2~3人 |
|
|
實習期間 |
113年7月1日至114年6月30日止 每週工作 5 天,周休 2 天 |
113年7月1日至114年6月30日止 每週工作 5 天,周休 2 天 |
113年7月1日至114年6月30日止 每週工作 5 天,周休 2 天 |
|
|
實習時間 |
上午 09:00 到下午 06:00,計 8 小時 |
上午 09:00 到下午 06:00,計 8 小時 |
上午 09:00 到下午 06:00,計 8 小時 |
|
|
實習地點 |
台北市信義區忠孝東路5段552號11樓 |
台北市信義區忠孝東路5段552號4樓 |
台北市信義區忠孝東路5段552號11樓 |
|
|
提供條件 |
提供津貼: □是( ) □否 保險: □是(勞、健、團) □否 其他福利(如供餐、交通費): 無 |
提供津貼: □是( ) □否 保險: □是(勞、健、團) □否 其他福利(如供餐、交通費): 無 |
提供津貼: □是( ) □否 保險: □是(勞、健、團) □否 其他福利(如供餐、交通費): 無 |
|
|
具備條件 |
項目 |
實習生職務需求(一) |
實習生職務需求(二) |
實習生職務需求(三) |
||||
|
身份類別 |
■台生 □陸生 □外籍生 □不拘 |
■台生 □陸生 □外籍生 □不拘 |
■台生 □陸生 □外籍生 □不拘 |
|||||
|
年級 |
■大四 □其他 |
■大四 □其他 |
■大四 □其他 |
|||||
|
系所 |
行銷企劃、新聞傳播相關 |
不拘 |
不拘 |
|||||
|
語文能力 |
■不拘 □英語 □日語 □其他 |
■不拘 □英語 □日語 □其他 |
■不拘 □英語 □日語 □其他 |
|||||
|
工作技能 |
行銷規劃與執行、提案與簡報技巧、品牌知名度推廣、社群媒體經營管理 |
文書處理、文件管理、工作時程管理、專案管理 |
異業合作接洽 |
|||||
|
所需證照 |
不拘 |
不拘 |
不拘 |
|||||
|
特質需求 |
需具有良好溝通力、反應力、協調力、抗壓力、活動現場危機處理 |
1.具行政管理能力。 2.需耐心、細心、高EQ、肯學習、工作效率高。 |
需具有良好溝通力、反應力、協調力、抗壓力、活動現場危機處理 |
|||||
|
其他條件 |
*有汽車駕照、會開車尤佳 |
無 |
無 |
|||||
|
需具備 文件 |
■履歷 ■依公司格式(請附Word檔) □不拘 ■自傳 □依公司格式(請附Word檔) ■不拘 □成績單 □歷年成績 □前一學年 □英文成績單 □教授推薦信 □作品集 □其他:_________________________ |
|||||||
|
履歷文件 繳交期限 |
期望於 _113___年 _4__月 _1__日前 |
|||||||
|
面試方式 與 面試時間 |
面試方式: □實習生前往公司面試 □電訪 □親自到校面試 □其他:_______________________________
面試時間(日期/時間):_______________________________ |
|||||||
|
其他補充說明 |
上述職務,會於展覽時支援(適用變形工時補假) |
|||||||
|
聯絡人資料 |
姓名 |
施明萱 |
部門 |
人資部 |
職稱 |
人資專員 |
||
|
電話 |
02-2759-7167#178 |
|
samantha@top-link.com.tw |
|||||
※企劃及業務,依展場需求,偶有六日需至現場支援(若有支援,將依勞基法變形工時之辦法辦理補假)。
