一、活動目的

         請教師評鑑研修小組精進本校教師評鑑辦法，使本校教師評鑑辦法更臻完善，以提昇教學、研究、輔導及服務之績效，增進教師專業素養。

 

 

 

二、執行策略

(一)依大學法第21條規定建立之教師評鑑制度、相關評鑑辦法、程序及具體措施的規定與實施，應遵循一般法律原則，公開討論。

(二)執行教育部102-103年度北區技專校院教學資源中心計畫—『主軸二：「教學深化」1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機制-成立教師評鑑研修小組精進教師評鑑辦法。

(三)舉辦三次教師評鑑研修小組會議修訂本校教師評鑑辦法。

(四)舉辦研修教師評鑑辦法說明會。

(五)建立教師獎勵及輔導機制。

(六)落實追蹤輔導機制

 

 

 

 

 

三、簽辦公文

 

 

 

	檔　　號：	080007	收發文號：
	保存年限：	永久	收發日期：
	電子簽核	結案日期：102年04月10日	創稿文號：	1022100708 *1022100708*

 

 

	簽 於  人事室   日期：中華民國102年03月21日

 

 

	附　　件：	(3件) 1022100708_1_第二次研修小組會議簽到表1020313.jpg 1022100708_2_101 教師評鑑辦法第二次研修小組會議紀錄1020313.doc 1022100708_3_教師評鑑第二次研修小組意見軍蘭彙整1020320.doc

 

 

主

旨：

檢陳102年3月13日召開101學年度第2學期教師評鑑辦法研修小組第2次會議紀錄(含簽到表)，敬請 核示。

 

 

	說	明：
			本次會議決議事項:
		一、	第2次研修小組討論結果彙整。
		二、	依大學法第21條規定建立之教師評鑑制度、相關評鑑方法、程序及具體措施等規定與實施，應遵循一般法律原則，公開討論。

 

 

擬

辦：

奉 核後，依會議決議事項辦理。

 

 

台北海洋技術學院　公文簽核流程表
項次	簽核名單	代理/加簽	簽核單位	簽收時間	核稿時間	狀態
1	徐軍蘭行政教師		人事室		102-03-21 17:13	創文
2	王敏華副教授		旅遊管理系	102-03-22 15:12	102-03-22 15:12	並簽
3	李秋月副教授		食品科技與行銷系	102-03-22 01:02	102-03-22 01:02	並簽
4	黃正飛講師		經營管理系	102-03-21 22:16	102-03-21 22:16	並簽
5	賴文豪助理教授		輪機工程系	102-04-02 11:06	102-04-02 11:06	並簽
6	林貞惠講師		通識教育中心	102-03-27 20:32	102-03-27 20:32	並簽
7	徐月芳副教授		海洋運動休閒系	102-03-21 21:46	102-03-21 21:46	並簽
8	林靜芝講師		數位遊戲與動畫設計系	102-03-21 21:12	102-03-21 21:12	並簽
9	溫台祥副教授		海洋休閒觀光系	102-03-21 17:14	102-03-21 17:14	並簽
10	張佳縈講師		海洋休閒觀光系	102-04-02 08:27	102-04-02 08:27	並簽
11	黃世浩副教授		餐飲管理系	102-03-22 10:13	102-03-22 10:13	並簽
12	許秀麗講師		海空物流與行銷系	102-03-21 19:36	102-03-21 19:36	並簽
13	陳維翰主任		視覺傳達設計系	102-03-25 10:47	102-03-25 10:47	並簽
14	丁占能專案助理教授		航海系	102-03-26 09:27	102-03-26 09:27	並簽
15	李修至副教授		資訊科技與行動通訊系	102-03-21 18:27	102-03-21 18:27	並簽
16	劉玲利主任.		時尚造型設計管理系	102-03-22 16:01	102-03-22 16:01	並簽
17	邵彥芬組長		人事室	102-04-02 11:30	102-04-02 11:30	串簽
18	彭思舟主任		人事室	102-04-02 12:18	102-04-02 12:18	串簽
19	秘書室(登)登記桌		秘書室	102-04-02 12:59	102-04-02 12:59	串簽
公文內文予已修正，建請參酌。
20	彭思舟主任秘書	[秘書室(登)加簽]	秘書室	102-04-04 20:50	102-04-04 20:50	串簽
21	劉賢德副校長	[秘書室(登)加簽]	副校長室	102-04-05 15:07	102-04-05 15:07	串簽
22	陳文喜副校長	[秘書室(登)加簽]	副校長室	102-04-08 10:32	102-04-08 10:32	串簽
紀錄洽悉。
23	唐彥博校長	[秘書室(登)加簽]	校長室	102-04-08 20:49	102-04-08 20:49	決行
如擬
24	秘書室(登)登記桌		秘書室	102-04-09 07:14	102-04-09 07:14	擲回
25	徐軍蘭行政教師		人事室	102-04-10 21:58		串簽

 

• 活動計畫

102-103年度北區技專校院教學資源中心計畫—『主軸二：「教學深化」1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機制-成立教師評鑑研修小組精進教師評鑑辦法。

• 目的：

    請教師評鑑研修小組精進本校教師評鑑辦法，使本校教師評鑑辦法更臻完善，以提昇教學、研究、輔導及服務之績效，增進教師專業素養。

 

• 辦理單位：

一、指導單位：教育部技職司、北區技專校院教學資源中心

  二、主辦單位：台北海洋技術學院人事室

 

• 活動時間：

102年3月13日（星期三）下午16:00

 

• 活動地點：

士林校區行政大樓二樓第二會議室

 

伍、 活動內容：

(一)執行102-103年度北區技專校院教學資源中心計畫—『主軸二：「教學深化」1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機制-成立教師評鑑研修小組精進教師評鑑辦法。

(二)召開101學年度第二學期教師評鑑研修小組會議修正本校教師評鑑辦法。

陸、 活動課程：

台北海洋技術學院101學年度第二學期

教師評鑑辦法第二次研修小組會議紀錄

時間:中華民國102年3月13日下午16時

地點:士林校區行政大樓二樓會議室

主席:陳副校長文喜

出席人員:如附簽到表

未出席或請假人員:

壹、主席報告

    學校對於教師評鑑辦法修正，欲求廣納同仁的各種意見做為重要參考依據，並不具備本校法規所規定「修正教師評鑑辦法」的「修法程序」，今日會議中所做出「決議版本」因於法無據，亦無拘束效力。但是我們可以集結各種意見，做出各種版本，以供未來法定修訂機關的「校教評會」、「校務會議」，做為參考依據。

 

貳、小組討論

副校長陳文喜:

1. 教師評鑑制度制定的方向仍須為晉升科大做準備，故研究項增列專任教師每學年須於學術性刊物或於學術研討會發表論文一篇以上，或出版專書、完成研究或技術報告，或取得專利；藝術或技術類教師得以作品展或表演、競賽代替。但擔任行政職務者不在此限。
2. 教學項將「依規定時間授課及填具教學規範」修改為「無故未依規定時間授課及上傳教學規範」即可。

人事主任彭思舟：

1. 教師評鑑分成兩階段，第一階段有教學、研究、輔導、服務四項之「基本指標」，參與評鑑人員需通過這四項「基本指標」，就可獲得基本分四十分，進入第二階段，但四項基本指標若有一項沒有通過，則該員評鑑即為「不通過」，不能進入第二階段。可進入第二階段的評鑑教師，則在四十分的基礎之下，依據「教學、研究、服務、輔導」四項之加分項目，進行加分，加至七十分即為及格。
2. 認同教學項將「依規定時間授課及填具教學規範」修改為「無故未依規定時間授課及上傳教學規範」。

餐管系黃世浩教師

1. 會議資料的第一頁、第二頁呈現之基本指標的版本，是否都維持配給40分？在各系建議的內容看來，幾乎所有的科系都建議基本指標只配給40分實在偏低，請校方參酌建議。
2. 參照致理技術學院教師評鑑辦法，教師基本就配給70分，隨著教學、研究、輔導及服務三大塊，再去加、減分。致理技術學院各方面的表現，都比本校亮眼，所以建議參酌該校的教師評鑑版本即可。
3. 業辦單位提出教師評鑑的基本指標，所規範之內容皆為聘書的基本義務，那麼全體教師都應該參與評鑑才是。請採納各系所提建議『不參與教師評鑑的人員，不應參與評鑑辦法之研修』及意見之表決。

資通系李修至教師

1. 抗議只討論第一階段是否設為門檻。是否應先行檢視上次會議記錄及結論。依 校長先前指示，本小組的討論應沒有任何框架，只要把教師評鑑辦法及項目修得更好就好。
2. 致理的教師評鑑非本人所提出，而是上次會議，主秘所提供的意見，主秘說在餐會上向尚校長請教，得知該校仍有2至9人未通過教師評鑑。一般而言，致理的表現相當亮眼，本人才會建議請人事室參酌幾間績優學校的辦法，供會議討論。
3. 致理的教師評鑑，基本分數七十分，亦即什麼都不做就及格；反觀本校的教師評鑑，幾乎教學、研究、輔導及服務四項，都一定要有所表現才可及格。每位教師急求表現，其結果如何？職員號令老師、要求老師，不知有哪個學校會把老師看得如此？副校長說，若以致理的教師評鑑放諸本校，一百分者將眾多。可是為何致理的教師評鑑，還會有那麼多人不及格？而致理的整體表現，卻又那麼好？建議：如果可以根據每個人不同的人格特質，鼓勵其往不同的方向發展，各系招生有專人處理、寫論文有專人寫作、有專人輔導學生，大家各司其職，熟能生巧，效果一定比什麼都需做來得好。他山之石，有助本校的進化與改變。
4. 同意王敏華老師以致理版本稍微調降基本分數的作法。
5. 本小組如此討論，行政者有行政立場，各系代表有教師立場，一定得不到結論。建議將副校長的版本、人事室的版本及致理的版本三案併陳。供主管會報、校教評會及校務會議討論及決議。

輪機系賴文豪教師

1. 為使教授級與講師級等每位教師均可依自身專長為學校的升格做出貢獻，擬建議依102.03.13會議資料所提之102.03.08陳副校長及主秘對「教師評鑑基本指標」的版本之『研究項目』，加以整合。即「專任教師每學年應參與產學合作計畫乙件，每人每案五萬元為基準。執行政府部門計畫得代替產學合作計畫案，僅限計畫主持人，不包括共同主持人；或以本校名義發表國內外學術期刊、或出席國內外學術研討會發表論文、或出版專書、或取得專利、或以作品參加展覽或表演或競賽。」
2. 惠請人事室依據各系代表各次所提意見，於會前先行擬妥承辦單位的研處意見，並繕打於會議資料中，以利與會人員研議以匯聚共識，並縮短議事時間。

• 臨時動議(無)
• 主席結論
  1. 將研修小組討論結果彙整後，供主管會報、校教評會及校務會議討論及決議。
  2. 若有職員要求老師、號令老師，請直接至人事室反應。

 

• 散會17時30分

 

 

 

 

 

 

 

柒、 研修小組介紹：

教師評鑑研修小組委員名單

 

學術單位/分機號碼	委員名單	聯絡電話	系務會議 紀錄通過
航海系/5010	丁占能	0921993551	V
輪機系/5020	賴文豪	0919-397317 2753-0462	V
海觀系/5030	張佳縈	0978-718689	V
海觀系/5030	溫台祥	0933-877269 2920-8990	V
食品系/5040	李秋月	0910-123729	V
海空系/5050	許秀麗	0936-154224	V
資通系/5060	李修至	28102292 #2500	V
經管系/5070	黃正飛	0937-820007 2231-8034	V
餐管系/5110	黃世浩	0929-315565	V
旅遊系/5120	王敏華	0988-855838	V
數遊系/5140	林靜芝	0918-340112 2946-7854	V
運休系/5130	徐月芳	0912-599681 2777-5606	V
視傳系/5090	陳維翰	0939-187786	V
時尚系/5070	劉玲利	0921-966077	V
通識中心/5000	林貞惠	0936-353069	V

 

捌、 參加對象：

學術副校長陳文喜、教務長陳合成、學務長彭清勇、人事主任彭思舟、研發長林永芳及研修小組成員

 

玖、 報名方式：

各位委員您好

1. 利用102年3月11日專任教師研習會會後召開第二次教師評鑑研修小組會議。會議議程(如附檔一)。
2. 為節省大家寶貴時間擬將教師評鑑研修小組委員分組，請就您分配的組別即依教師評鑑之評量項目分組，審議該項評量項目(如附檔二)。 
3. 屆時所提供之意見請務必填寫教師評鑑辦法暨評量表意見彙整表(如附檔三)，請於102年3月11日前mail給徐軍蘭，將於研修小組會議討論或修正之參考。謝謝您細心下的建議，評鑑辦法還須修正。

 

拾、活動表：

      台北海洋技術學院101學年度第2學期

101學年度教師評鑑辦法研修時程表

 

時間	工作事項	參與人員
102年3月6日（三）	教師評鑑辦法及評分標準表意見交換（1）	陳副校長、教務、學務、研發、主祕、人事及各系教師代表
102年3月13日（三）	教師評鑑辦法及評分標準表意見交換（2）	陳副校長、教務、學務、研發、主祕、人事及各系教師代表
102年3月20日（三）	教師評鑑辦法及評分標準表意見交換（3）	陳副校長、教務、學務、研發、主祕、人事及各系教師代表
102年4月1日（一）	提主管會談討論	一級單位主管
102年4月9日（二）	法規公告	全校專任教師
102年4月24日（三）	彙整公告意見並提教師評鑑說明會	全校專任教師
102年5月7日（二）	提校教評會	副校長、教務長、主秘、校教評會委員
102年5月14日（二）	提校務會議	一級單位主管、校務會議代表
102年7月24日（三）	提校務會議(修正第三條)	一級單位主管、校務會議代表

 

 

 

 

 

 

 

拾壹、經費明細表

 

 

主軸二：「教學深化」1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機制 教師評鑑研修小組會議
項目	單位	數量	單價	金額
場地佈置費	式	1	1,200	1,200
印刷費	式	1	1,300	1,300
工讀費	時	24	109	2,616
總計	5,116元

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、活動紀要

 

計畫分項：	102-103年度北區技專校院教學資源中心計畫—『主軸二：「教學深化」。1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機制
活動名稱：	教師評鑑研修小組精進教師評鑑辦法
指導單位：	教育部技職司、北區技專校院教學資源中心
主辦單位：	台北海洋技術學院人事室
舉辦時間：	2013/03/13 下午16:00
舉辦地點：	台北海洋技術學院士林校區行政大樓二樓第二會議室
聯 絡 人：	徐軍蘭
聯絡電話：	02-28102292#1602
活動紀要：	為了配合102年度北區技專校院教學資源中心計畫，人事室於102年3月13日在士林校區行政大樓二樓會議室舉辦主軸二：「教學深化」1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機制研修小組會議，由本校學術副校長陳文喜主持，邀請各學術單位經系務會議選出之教師代表，擴大參與評鑑專案小組，共同研修教師評鑑辦法與評量項目。     本活動透過與教師代表進行意見交換，請評鑑研修小組共同審議檢討和改善本校教師評鑑辦法及評量項目，教師評鑑制度制定的方向仍須為晉升科大做準備，並配合本校校務發展及102年度教育部獎勵補助私立技專校院整體發展經費核配要點之補助指標及獎勵指標與訪視委員之建議教師評鑑需發揮獎優汰劣之功效，作為教師評鑑辦法研修之參考。擬將教師評鑑分為二階段進行，第一階段為基本指標第二階段評量加分項，期能使本校教師評鑑辦法更臻完善。

      

 

六、活動照片

 

 

委員提出意見及看法

委員討論情形

委員提出意見

各委員提出意見

委員審議教師評鑑

各委員提出意見

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

七、人數統計

 

八、活動海報

 

 

九、問卷調查

102-103年度北區技專校院教學資源中心計畫

主軸二：「教學深化」。1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機

活動意見回饋表

1.活動的時間規劃妥當：

 95%非常同意5%同意___%普通___%不同意___%非常不同意

 

2. 講者的台風表現、表達方式符合需求：

 85%非常同意10%同意 5%普通___%不同意 ___%非常不同意

 

3. 活動講題符合本身需求：

90%非常同意10%同意   普通___%不同意 ___%非常不同意

 

4. 活動場地規劃良好：

90%非常同意10%同意___%普通___%不同意___%非常不同意

 

5.活動工作人員服務態度 ：

 95%非常同意5%同意___%普通___%不同意___%非常不同意

 

6. 總體而言，這次的活動受益良多：

 80%非常同意15%同意5%普通___%不同意___%非常不同意

 

其他建議或想說的話：

將研修小組討論結果彙整後，供主管會報、校教評會及校務會議討論及決議

 

九、相關報導

 

    為了配合102年度北區技專校院教學資源中心計畫，人事室於102年3月13日在士林校區行政大樓二樓會議室舉辦主軸二：「教學深化」1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機制研修小組會議，由本校學術副校長陳文喜主持，邀請各學術單位經系務會議選出之教師代表，擴大參與評鑑專案小組，共同研修教師評鑑辦法與評量項目。

    本活動透過與教師代表進行意見交換，請評鑑研修小組共同審議檢討和改善本校教師評鑑辦法及評量項目，教師評鑑制度制定的方向仍須為晉升科大做準備，並配合本校校務發展及102年度教育部獎勵補助私立技專校院整體發展經費核配要點之補助指標及獎勵指標與訪視委員之建議教師評鑑需發揮獎優汰劣之功效，作為教師評鑑辦法研修之參考。擬將教師評鑑分為二階段進行，第一階段為基本指標第二階段評量加分項，期能使本校教師評鑑辦法更臻完善。

 

十、經費明細表

 

主軸二：「教學深化」1.2教師評鑑與結果追蹤輔導機制 教師評鑑研修小組會議
項目	單位	數量	單價	金額
場地佈置費	式	1	1,200	1,200
印刷費	式	1	1,300	1,300
工讀費	時	24	109	2,616
總計	5,116元